Nachfolge-Management für nahtlose Führungswechsel

Das Thema der Nachfolge im Management ist von großer Bedeutung, da rund ein Drittel der inhabergeführten Unternehmen vor einer Übergabe oder einem Managementwechsel steht.

Zudem wechseln Führungskräfte im Durchschnitt alle 5 Jahre ihre Position, was Organisationen vor immense Herausforderungen stellt. Doch ein oft übersehener Aspekt ist das richtige Timing der Übergabe und die ordnungsgemäße Dokumentation des Managements.

In unserem neuen Youtube-Video enthüllt unser Geschäftsführer Mic Hirschbrich die Geheimnisse einer erfolgreichen Managementübergabe und zeigt Ihnen, wie Sie mit den Herausforderungen umgehen können.

Der schwierige Einstieg für neue Führungskräfte

Es dauert oft Monate, bis eine neue Führungskraft richtig Fuß gefasst hat und Entscheidungen treffen kann. In einigen Branchen und Unternehmen kann dieser Prozess sogar noch länger dauern. Die Grundlage für das Handeln einer Führungskraft liegt in den Entscheidungen ihrer Vorgänger.

Wie erfasst man historischen Entscheidungen ohne Dokumentation

Idealerweise übertragen wir neuen Führungskräften die Rechte ihrer Vorgänger und ermöglichen ihnen den Zugang zu einem Management-Cockpit, das einen umfassenden Überblick bietet. In Echtzeit kann nach Entscheidungen und Dokumenten gesucht werden, während die wichtigsten Fakten automatisch zusammengefasst werden.
Wenn Ihnen Ihr Unternehmen am Herzen liegt, sollten Sie aufhören zu improvisieren und ein professionelles Entscheidungsmanagement schaffen. Dies erleichtert dem nachfolgenden Management den sofortigen Einstieg in die Produktivität und sorgt für einen reibungslosen Übergang.

Nachfolge-Management

Das Nachfolge-Management und die ordnungsgemäße Dokumentation im Management sind entscheidende Aspekte für den reibungslosen Wechsel von Führungskräften und die Kontinuität im Unternehmen. Durch den Einsatz von modernen Management-Tools und einem ganzheitlichen Ansatz können Unternehmen sicherstellen, dass Entscheidungen und wichtige Informationen für zukünftige Führungskräfte zugänglich sind. Dadurch wird die Einarbeitungszeit verkürzt, die Produktivität gesteigert und ein nahtloser Übergang ermöglicht. Investieren Sie in ein professionelles Entscheidungs-Management, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen und den Erfolg langfristig zu sichern.